| RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA |
| Grupo Fuertes entiende esta responsabilidad como un compromiso integral de aportación del máximo valor posible y equilibrado a todos sus grupos de interés: consumidores, clientes, empleados, accionistas y el conjunto de la sociedad. |
Tiene entre sus objetivos prioritarios participar en iniciativas que tengan como fin fomentar el desarrollo social. Fieles a este compromiso, el Grupo desarrolla una intensa labor que abarca diferentes ámbitos: nutrición y salud, acción social, participación en proyectos culturales, deportivos, etc.
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- Nutrición y Salud: A través de su filial Fuertes I+D participa en proyectos de investigación médica como el del Centro de Investigación Médica Aplicada (CIMA), de la Universidad de Navarra centrado en la búsqueda de soluciones a las enfermedades que más afectan a la sociedad en la actualidad, tales como el cáncer, o la hipertensión arterial. Colabora activamente con la Fundación Instituto Murciano de Consumo-IMC financiando actividades orientadas a promover una alimentación saludable entre la población.
- Acción Social: Promoción de acciones de carácter solidario y humanitario, realizando proyectos de desarrollo y asistencia social con los sectores más necesitados. Colabora con multitud de instituciones desde bancos de alimentos, ONG´s dedicadas a la ayuda al tercer mundo. El máximo responsable del Grupo Fuertes es presidente de la Fundación de discapacitados físicos y Sensoriales “Francisco Munuera”.
- Compromiso con la Educación y la Cultura: Su objetivo es el fomento de la Cultura y la Educación como base del desarrollo económico y social de las comunidades y áreas geográficas en las que desarrolla actividades empresariales.
- Compromiso con el Deporte. Patrocina a clubs de Fútbol Sala desde el año 1989, uno de ellos milita en División de Honor, máxima categoría de esta actividad.
- Compromiso con el Medio Ambiente. Desarrolla una política medioambiental basada en la integración de la estrategia empresarial con el desarrollo sostenible a nivel medioambiental de sus procesos y actividades garantizando el cumplimiento normativo, y asegurando el control de los efectos medioambientales derivados de su actividad, dando respuesta a las demandas sociales y del consumidor.
- Compromiso con el equipo humano. Ofrece la oportunidad a los empleados de compatibilizar su vida laboral y familiar. Incide en una gestión por competencias presidida por la valoración del mérito, una política de comunicación interna e importantes prestaciones en materia de beneficios sociales, con numerosas prestaciones, como un centro de educación infantil para niños de entre 0 a 3 años.
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| Tiene unos objetivos definidos: la máxima satisfacción de sus clientes, consumidores y empleados, la calidad en todas las soluciones y servicios que ofrece en las distintas propuestas, y el equilibrio para el desarrollo sostenido de la organización. |
| El Grupo Fuertes sabe que las distintas empresas que lo componen están formadas por personas, y que sólo consigue desarrollarlas si todos los miembros de cada equipo se desarrolla, se completa y se apoya en el resto. Para conseguir estos objetivos este holding se basa en el trabajo en equipo, como método para maximizar los resultados del esfuerzo de cada uno. La creatividad potenciada y la innovación rigurosa, no desechando nunca una idea por compleja o inalcanzable. La formación continua y especializada de todos los componentes del equipo. |
| Todo ello le ayuda a lograr la excelencia en las líneas de negocio que afronta, así como el desarrollo personal de sus colaboradores. |
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